야간수당 계산기 2026 - 밤 10시~오전 6시 야간근로 가산수당 (시급 50%)

출근·퇴근 시간과 시급을 넣으면 밤 10시~오전 6시에 일한 시간을 자동으로 계산하고, 그 시간에 더 받아야 하는 야간근로 가산수당을 알려 드립니다. 연장근로와 겹치는 경우도 함께 계산할 수 있습니다.

야간수당은 이렇게 계산합니다

근로기준법 제56조에 따라 밤 10시부터 다음 날 오전 6시 사이에 일하면 통상임금의 50% 이상을 더 받습니다. 그 시간에 일한 대가인 기본 시급(100%)은 따로 받고, 그 위에 50%가 가산수당으로 붙는 구조입니다.

야간 가산수당 = 시급 × 0.5 × 야간근로 시간

야간근로가 1일 8시간(주 40시간)을 넘는 연장근로이기도 하면 연장 가산 50%가 따로 붙어, 그 시간에는 시급의 200%를 받습니다.

2026년 최저임금 10,320원, 저녁 8시~새벽 5시 근무(휴게 없음): 야간근로 7시간 → 10,320 × 0.5 × 7 = 36,120원이 가산수당입니다.
같은 조건에서 9시간 근무 중 8시간을 넘긴 1시간이 야간이면 그 1시간에 연장 가산 5,160원이 더 붙습니다.

연도	시급	월 환산 (209시간)
2026년	10,320원	2,156,880원
2027년	10,700원	2,236,300원

5인 미만 사업장은 야간·연장·휴일 가산수당 규정이 적용되지 않습니다(근로기준법 시행령 별표1). 계약서나 취업규칙에 따로 정했다면 그에 따릅니다.
휴게시간은 근로시간이 아니므로 야간 시간대에 쉰 시간은 빼고 계산합니다.
통상임금에는 정기적·일률적으로 주는 고정수당이 포함됩니다. 월급제라면 월 통상임금 ÷ 209시간으로 시급을 구해 넣으세요.
감시·단속적 근로자 등 일부 직종은 승인을 받아 연장·휴일 규정이 빠질 수 있지만 야간 가산은 그대로 적용됩니다.

편의점 야간 알바도 야간수당을 받나요?

상시 근로자가 5명 이상인 점포라면 받습니다. 5명 미만이면 법적 의무는 없지만 기본 시급은 일한 시간만큼 모두 받아야 합니다.

밤 10시 전에 출근하면 어떻게 계산하나요?

출근 시간과 관계없이 밤 10시~오전 6시 사이에 실제 일한 시간만 야간근로로 셉니다. 저녁 6시~새벽 3시 근무라면 야간은 5시간입니다.

야간수당과 연장수당은 중복으로 받나요?

네. 같은 시간이 야간이면서 연장근로라면 각각 50%씩 가산되어 그 시간에는 시급의 200%를 받습니다.

월급제는 시급을 어떻게 구하나요?

주 40시간 근무라면 월 통상임금을 209시간(주휴 포함)으로 나눈 금액이 시급입니다. 예를 들어 월 통상임금 250만 원이면 약 11,962원입니다.

이 계산기는 2026.11.12 기준 공개 자료로 만든 참고용 도구입니다. 계산 결과는 공개된 계산 예시 4건과 맞는지 바뀔 때마다 자동으로 확인하고, 요율·제도 변경은 매주 공식 출처에서 점검합니다(마지막 점검 2026.11.12).

예정된 변경

지난 변경